Rejoindre Délifrance

Depuis plus de 30 ans, Délifrance propose des solutions en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et traiteur aux acteurs de la restauration hors domicile, de la grande distribution et de la boulangerie artisanale.

Depuis toujours, nous fabriquons et commercialisons dans plus de 100 pays à travers le monde des produits issus du savoir-faire français sur nos sites industriels et ateliers de production implantés en France, en Europe et en Asie.

 

Notre aventure industrielle et commerciale est avant tout l’histoire d’une aventure de femmes et d’hommes qui, au travers de leurs activités, des produits, de leurs savoir-faire et de leur état d’esprit sont fiers du chemin parcouru ensemble.

 

Aux grandes déclarations, nous préférons le concret, la réalité du terrain : nos collaborateurs, nos produits et nos services sont les meilleurs ambassadeurs de notre ambition. 

Nos valeurs se vivent chaque jour dans l’authenticité des relations à tous niveaux hiérarchiques, la valorisation, dans la durée, des compétences professionnelles, l’esprit d’entreprendre et la volonté d’agir ensemble…

Valeurs qui nous ont permis de progresser et de nous développer.

TOUTES NOS OFFRES

 

Délifrance est une entreprise du Groupe VIVESCIA.
Vous serez donc redirigé vers l'espace "Offres d'Emploi" du Groupe

 

Nos collaborateurs

Nous engageons la discussion avec nos collaborateurs pour une série de portraits et de courtes vidéos.
Découvrez à travers eux, ce qui fait la force de Délifrance, notre chaîne humaine.

Matteo GiustiniMatteo Giustini

MATTEO GIUSTINI

Planificateur de production

PIA DIERLPIA DIERL

PIA DIERL

Assistante RH

Florian CharbouillotFlorian Charbouillot

FLORIAN CHARBOUILLOT

Technicien Développement Innovation Produit

NATHALIE PRUVOSTNATHALIE PRUVOST

NATHALIE PRUVOST

Emballeuse

 

GAVIN PAYNEGAVIN PAYNE

GAVIN PAYNE

Responsable du Développement Produit-Pain

Sonia HACENSonia HACEN

SONIA HACEN

Responsable du Service Méthodes et Amélioration Continue

PORNSAK TAPAOPONGPORNSAK TAPAOPONG

PORNSAK TAPAOPONG

Responsable d'entrepôt

Manon BOUGETManon BOUGET

MANON BOUGET

Compte Clé Régional GMS

Sandrine EMERAUDSandrine EMERAUD

SANDRINE EMERAUD

Agente Préparatrice

Delphine COLLINETDelphine COLLINET

DELPHINE COLLINET

Assistante administrative

Francisco SANCHEZFrancisco SANCHEZ

FRANCISCO SANCHEZ

Conseiller Technique Produit

Claire VEILLEUXClaire VEILLEUX

CLAIRE VEILLEUX

Service Intégration

FRANÇOIS MAGRE

Technicien Méthodes

Gregory GarbeGregory Garbe

GREGORY GARBE

Cariste

FABIENNE TIREZ

Assistante Commerciale et Logistique

EDWIGE COUSTAUD

Global inventory Manager

MATTIA VOLPATO

Second de ligne de fabrication

PATRICIA HEMONIC

Agente de production pâtisserie

KAJSA PERSSON

Assistante Commerciale et Logistique

FABRICE LIEVAL 

Second de ligne de fabrication

FAÏAZ CHERALY

Responsable Back-Office Export

CORINNE NION

Coordinatrice Qualité Sécurité Alimentaire - France

FRANCESCO BARNABEI

Area manager Horeca Sud-Centre 

ANGÉLIQUE TOCQUEVILLE

Préparatrice de production

MARIA ESTEVES

Chef d'équipe nettoyage

CYRIL GROLEAT

Directeur Général Thaïlande

PATRICK MAZAMBA

Business Controller Benelux

CLAIRE LARESCHE

Strategic & Trend Marketing Manager - Italie

MORAD LOUAH

Responsable Approvisionnement - France

ALEXIS MAGONTIER

Technicien de Maintenance - France

YVANN PENNONT

Responsable Qualité Fournisseurs - France

CÉLINE VAN KEMMEL

Conductrice de Ligne - France

LEX KIERCZAK

Coordinateur Supply Chain - Pays-Bas

AURELIE NEGRIER

Responsable de la clientèle internationale

HERMANN PRUVOST

Superviseur de ligne - Usine de Romans-sur-Isère

Index égalité femmes / hommes 2022

94/100

L’Index de l’égalité professionnelle a été créé dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel,

afin de permettre aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

et mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.


Cette année encore Délifrance enregistre un très bon score en faveur d’une plus grande mixité et égalité professionnelle :

94/100.


Cet Index nous permet de faire un bilan annuel, mais c’est tout au long de l’année que nos managers

et nos équipes RH Délifrance s’engagent pour l’égalité professionnelle en portant une attention particulière à la rémunération,

les décisions de promotion et en restant vigilant au retour des collaboratrices après un congé maternité.


Nous sommes conscients des points de progression et dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue,

nous nous engageons à poursuivre les efforts pour valoriser et promouvoir la place et le rôle des femmes dans l’entreprise.