Ποιοι είναι οι κύριοι στόχοι σας στον πυλώνα Γυναίκες και Άνδρες;
Εδώ και μερικούς μήνες εργαζόμαστε για τον καθορισμό των δεσμεύσεών μας και θέτουμε τους στόχους μας για το 2025 ως πρώτο βήμα. Θα επικεντρωθούμε στα 4 ακόλουθα στοιχεία:
- Παροχή ενός ασφαλούς χώρου εργασίας με την πρόληψη ψυχοκοινωνικών κινδύνων και τη δημιουργία μιας ισχυρότερης κουλτούρας ασφάλειας
- Ενίσχυση του εμπορικού σήματος του εργοδότη και αύξηση της απασχολησιμότητας των ανθρώπων μας
- Ενεργή προώθηση της ισότητας ευκαιριών, της ισότητας των φύλων, της πολυμορφίας και της ένταξης
- Προώθηση της κουλτούρας του Ομίλου και καλλιέργεια του μοναδικού μας DNA
Η ασφάλεια είναι ζωτικής σημασίας στην Délifrance, μπορείτε να μας πείτε περισσότερα για το πρόγραμμα CARE;
Με περισσότερους από 3.000 εργαζόμενους και 14 εργοστάσια παραγωγής, η υγεία και η ασφάλεια αποτελούν για εμάς απόλυτη προτεραιότητα και αδιαπραγμάτευτη προϋπόθεση. Με αυτό το σκεπτικό γεννήθηκε το πρόγραμμα CARE το 2016. Στόχος του ήταν η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με τους κινδύνους στους οποίους μπορεί να εκτεθούν τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική τους ζωή, προκειμένου να αλλάξει η συμπεριφορά όλων.
Τα τελευταία πέντε χρόνια, το πρόγραμμα CARE μας βοήθησε να αναπτυχθούμε και να μάθουμε πώς να βελτιώνουμε τις συμπεριφορές μας. Έχουμε μειώσει τον αριθμό των ατυχημάτων μας κατά 60%.
Όμως τελευταία, αισθανθήκαμε ότι χρειαζόμασταν μια νέα ώθηση για να μειώσουμε σημαντικά το ποσοστό ατυχημάτων. Αυτός είναι ο στόχος της CARE 2025, η οποία επικεντρώνεται σε 2 βασικούς πυλώνες: τον έλεγχο των μεγάλων κινδύνων στις επιχειρήσεις μας και την ανάπτυξη μιας "δίκαιης κουλτούρας".
Εργαζόμαστε επίσης για την πρόληψη των ψυχοκοινωνικών κινδύνων και καταρτίζουμε σχέδια δράσης με τις ομάδες.